人事研修

貴社を発展させるのは人の力です。採用時点の見極めが、何をおいても大切と考えます。

3000件を超える採用面接の経験に基づき、ミスマッチを生じさせないための欲しい人財像の設定から会社への適性の見極め（書類選考、面接手法）に至るまですべてをお伝えします。

新入社員・中途採用社員の戦力化のため、継続的な研修をお勧めします。

上司と部下間や同僚同志の指示内容の伝え方、話の引き出し方、信頼関係の作り方、までコミュニケーション術をお伝えします。

職位ごと、経営ビジョンに沿って会社から求められている役割、振舞いを伝えます。

管理職社員の方に対しては、特に”経営に携わる一員である”という意識を高めていただくため、自ら工夫し活気にあふれる会社になります。